Ma mission s’achève, mon travail s’arrête, je suis au chômage ou en cessation d’activité, je pars à la retraite. Mais comment vais-je gérer cette transition ? J’ai des peurs qui viennent me hanter. Je ne sais pas bien quoi faire et comment me positionner. Je ne sais plus par quel bout commencer !
2 approches :
- a) Je suis en plein au milieu du tumulte, de l’orage et décide de prendre ce temps pour réagir à la meilleure manière de m’y prendre
- b) Je sais que cela va arriver et j’anticipe. Je mets en place une réflexion et des actions pour que la transition puisse se faire en douceur.
Dans les deux cas, un premier bilan de la situation s’impose. Prendre du recul, regarder sa situation en observateur, faire émerger ses valeurs et croyances, ses objectifs, ses envies, ses compétences, ses propres obstacles, revisiter ses habitudes et attitudes. Bref. C’est le moment de reposer les fondations saines de la suite pour l’aborder avec plus de sérénité, libre de ses peurs, de ses propres freins.
Cible : collaborateurs, managers, RH
